#RiParto
un nuovo percorso di welfare aziendale guidato da Consorzio Care Expert a favore delle lavoratrici madri
#RiParto: un nuovo percorso di welfare aziendale guidato da Consorzio Care Expert a favore delle lavoratrici madri
Il Consorzio Care Expert è capofila del Progetto “BENTORNATE! Azioni di ascolto, supporto, salute, inFormazione, opportunità per un nuovo equilibrio per le lavoratrici della rete Care Expert” un’importante iniziativa, finalizzata a promuovere percorsi di welfare aziendale volti a sostenere il rientro al lavoro delle madri e a migliorare la conciliazione tra vita professionale e vita familiare.
Il progetto si articola su un arco temporale biennale, da maggio 2025 a maggio 2027, e vede il coinvolgimento di un gruppo di cooperative socie di Care Expert: Coopselios, Minerva Cooperativa Sociale, Consorzio 45, Kyosei Cooperativa Sociale e Crescere Insieme.
Il contesto e l’obiettivo
Il progetto prende avvio dall’avviso pubblico “#RiParto – Percorsi di welfare aziendale per agevolare il rientro al lavoro delle madri, favorire la natalità e il work-life balance”, promosso dal Dipartimento per le politiche della famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri, e sostiene la creazione di progettualità capaci di offrire un sistema integrato di strumenti (benefit, servizi alla persona, azioni di supporto) destinati ad accompagnare le lavoratrici madri al rientro al lavoro dalla maternità, armonizzando tempi lavorativi e tempi di cura.
All’interno di questo quadro, il Consorzio Care Expert è risultato tra i soggetti selezionati per la realizzazione dei progetti finanziati, assumendo il ruolo di capofila e mettendo a disposizione il proprio know-how nella progettazione e gestione di interventi di welfare aziendale e servizi alla persona.
Le azioni previste
Il progetto si propone di attuare, in favore delle lavoratrici madri che rientrano dalla maternità nel periodo maggio 2025 – maggio 2027, una serie di interventi che includono:
- formazione e aggiornamento al momento del rientro in azienda, per favorire la continuità professionale e l’allineamento delle competenze;
- counseling e supporto psicologico, per accompagnare la transizione genitoriale e sostenere il benessere psico-fisico delle lavoratrici;
- misure per la conciliazione vita-lavoro, come contributi per baby-sitting o servizi di assistenza all’infanzia;
- rimborsi per l’acquisto di prodotti per la prima infanzia, per alleviare i carichi economici e sostenere la natalità.
In sintesi, l’obiettivo è creare un ambiente di lavoro che riconosca e valorizzi la maternità attraverso strumenti concreti di supporto alle madri e alle famiglie, favorendo una reale conciliazione tra vita professionale e vita privata. L’approccio integrato del welfare aziendale, che comprende benefit, servizi, formazione e sostegno personalizzato, risponde alle esigenze di un settore sempre più attento al benessere di lavoratrici e lavoratori.
Le cooperative coinvolte
Coopselios
Coopselios è un’impresa sociale di natura cooperativa con oltre quarant’anni di storia, impegnata a rispondere alle necessità che si presentano nel corso della vita di ogni persona in ambito sociale, sanitario, assistenziale ed educativo. Ogni giorno accoglie oltre 7.200 persone, nei circa 180 servizi gestiti in tutta Italia, grazie all’impegno di oltre 3.200 professionisti, di cui il 90% donne. Partner di valore per istituzioni, territori e famiglie, Coopselios coniuga competenza e innovazione per offrire servizi di qualità centrati sulla persona.
Minerva Cooperativa Sociale
Cooperativa Sociale Onlus nata a Suzzara (MN) nel 1999, dalle radici dell’omonima Associazione di volontariato. La Cooperativa promuove l’integrazione sociale dei cittadini e attività socio-educativo-assistenziali per minori, realizzate mediante la solidale partecipazione dei soci e di tutto il gruppo sociale di riferimento.
Consorzio 45
Il Consorzio Cooperative Sociali Quarantacinque si è costituito nel 1994 su iniziativa
di diverse cooperative sociali di Reggio Emilia aderenti a Legacoop.
La denominazione del Consorzio fa riferimento all’articolo 45 della Costituzione
Italiana, che tutela e promuove la cooperazione.
Il Consorzio è retto e disciplinato dai principi della mutualità senza fini di speculazione
privata ed ha lo scopo di perseguire l’interesse generale della comunità alla
promozione umana e all’integrazione sociale dei cittadini. Si propone di facilitare il
conseguimento degli scopi mutualistici dei propri soci favorendone lo sviluppo
quantitativo e qualitativo e l’estensione della presenza e dell’immagine sul territorio
nazionale, nonché la presenza di nuove attività di servizio o produttive anche
attivando tra i soci stessi forme di collaborazione al fine di ottimizzare le risorse.
Kyosei Cooperativa Sociale
Kyosei cooperativa sociale è una cooperativa sociale fatta di soci e lavoratori che si prendono cura delle persone più vulnerabili, tra cui bambini, ragazzi, persone anziane e non autosufficienti e famiglie in difficoltà. Offre servizi sociali, socio-educativi e assistenziali mettendo al centro i loro diritti e bisogni. Dal 1997. Forma chi vuole fare lo stesso attraverso corsi di formazione, attività di ricerca e progettazione sociale. Vuole promuovere il benessere contribuendo allo sviluppo delle comunità locali. Il suo nome in giapponese significa “vivere e lavorare insieme per il bene comune e il benessere reciproco”, filosofia che guida da 28 anni mission, valori e obiettivi della cooperativa.
Solidarietà / Crescere Insieme
La Cooperativa Crescere Insieme – che nel 2023 ha incorporato la Cooperativa Solidarietà – è attiva dal 1979 nel torinese con servizi educativi residenziali e territoriali, di assistenza per persone in condizione di fragilità o non autosufficienza, di accoglienza per stranieri, di consulenza e supporto per famiglie, ad accesso diretto o in convenzione con enti. Il nostro approccio alle richieste di singoli e territori vuole essere “sartoriale”, co-progettato con i beneficiari e capace di valorizzare le risorse di singoli e comunità, ed esplora modalità e dimensioni innovative – per es. il digitale e il mondo videoludico – per una sempre maggiore capacità di agire nel presente e immaginare il futuro.
Impatto atteso e prospettive
Grazie all’adozione del piano integrato, il progetto “BENTORNATE! Azioni di ascolto, supporto, salute, inFormazione, opportunità per un nuovo equilibrio per le lavoratrici della rete Care Expert” del Consorzio Care Expert punta a generare ricadute significative sulle lavoratrici, sulle loro famiglie e sulle organizzazioni coinvolte:
- miglioramento della qualità di vita e del benessere delle lavoratrici;
- sostegno alla partecipazione femminile al lavoro;
- rafforzamento delle misure di conciliazione vita-lavoro;
- contributo alla costruzione di contesti lavorativi più inclusivi.
Il ruolo del Consorzio Care Expert come capofila, con la sua capacità progettuale e la rete cooperativa, garantisce una gestione rigorosa ed efficace degli interventi, valorizzando il patrimonio di esperienza del mondo cooperativo nel campo del welfare aziendale.
Conclusione
Con l’avvio del progetto “BENTORNATE! Azioni di ascolto, supporto, salute, inFormazione, opportunità per un nuovo equilibrio per le lavoratrici della rete Care Expert”, il Consorzio Care Expert e le cooperative partner confermano il proprio impegno nel sostenere le lavoratrici madri e nel mettere al centro la conciliazione tra vita e lavoro come leva strategica per il benessere delle persone e delle organizzazioni. Il percorso, che si concluderà a maggio 2027, rappresenta un’importante occasione per mettere in pratica buone prassi replicabili e contribuire allo sviluppo di una cultura del lavoro più inclusiva.
